區域派報:

 

1派報人員依約定時間至公司報到,由督導做勤前教育後,領取海報及作業區域圖後出發派

      報。

2派報至一半時,立即向督導人員回報,並向公司回報,公司將各區進度匯整後,即時向業

      主做進度回報或依公司與業主之約定,由派報人員直接向業主回報。

3進度回報之次數可視業主之需求作調整。

4.、全部完成時再回報一次。

 

定點派報:

 

1、派報人員依約定時間至公司報到,由督導作勤前教育後領取海報,出發準時至預定地點。

2、置預定地點後,先以電話向業主及公司回報,然後開始派報,回報之次數依業主之需求而

      定。

3、全部完成時再回報一次。

 

督報方式:

 

1 派報人員出發後,督導即隨後就所負責之區域,分區督報,若有缺失立即要求派報人員

       改進。

2 派報人員中途及完成回報時,針對已派報完成之區域進行查核,並隨時向公司回報派報

       人員之作業狀況。

3、當全部區域作業完成時,將當日作業的缺失,向主管報告,檢討改進。

 
特別狀況處置:  

1起派報如遇下雨,即刻停止派送並連絡業主視當時天候狀況變更行程

2如進行至中途下雨,派報手均會回電公司請示留守至現場一段時間,至雨停再進

       行派送,或順延之

3、如有派報手發生意外,例:車禍,或被狗咬傷等他項意外因素。即刻通報至公司與業主,

       便於知悉狀況;或調派或順延之。

4、海報在派送中被偷竊時,即刻回報公司與業主,以免被誤會丟報,再由督導進行補給,派

      送之。

 
失職處置方式:  

1 派報手,如因派報嚴重漏失,罰該次派報手區域份數扣款一次,不計薪,以示糾正,對

業主負責之職。

2、如派報手,因領報而全無派送,或發生丟報之嚴重失職;公司亦應負管理疏失之職,罰該

      次派報手區域份數扣款一次,公司亦加罰一倍,以視對業主負失職之責。